弊社では、施工管理を中心とした人材派遣サービスを行っております。
お客様からのご要望に対応出来る、豊富な現場経験を持つ、優秀な技術者を派遣いたします。
自社のネットワークにより、お客様からのご要望に迅速にご対応することが可能です。
弊社では、施工管理を中心とした人材派遣サービスを行っております。
お客様からのご要望に対応出来る、豊富な現場経験を持つ、優秀な技術者を派遣いたします。
自社のネットワークにより、お客様からのご要望に迅速にご対応することが可能です。
弊社では、習得難易度の高い日本語を学習し、母国を離れて日本で働きたいという優秀な外国人人材の紹介を行っております。
知識や技術をもった優秀な外国人を国内で受け入れるための制度です。
職歴や学歴などをポイント化し、一定ポイント以上を持つ人材のみが「高度人材」として在留資格(ビザ)を取得できます。
弊社は、インドの現地大学、インドや日本にある日本語学校と提携しており、IT 系/電気系/機械系/ロボット系などの優秀なエンジニア100名以上を、日本企業にご紹介してきた実績があります。
労働派遣者の数
10人(2020年6月1日時点で労働者派遣された派遣労働者数)
派遣先の数
14件(2019年度実績)
マージン率
(労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合)
47.7%(2019年度実績)
※派遣労働者の賃金以外に派遣会社の事業運営に必要となる経費
・派遣労働者の社会保険料
・派遣労働者の有給休暇費用
・募集費・教育費・福利厚生費 その他
教育訓練に関する事項
①新規採用者訓練
②ビジネスマナー研修
③機器操作・資格取得訓練
④機器トラブル対応訓練
⑤リーダー育成
労働者派遣に関する料金額
(8時間として換算した場合の平均額)
¥30,661(2019年度実績)
派遣労働者の賃金額
(8時間として換算した場合の平均額)
¥16,020(2019年度実績)
その他福利厚生に関するもの
社会保険、社員寮、資格取得支援、通勤補助
労使協定を締結しているか否か
労使協定を締結している
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
すべての派遣労働者
労使協定の有効期間の範囲
2021年3月31日